ディズニーキャスト採用のベストシーズンと競争率の全解説

ディズニーランドとディズニーシーで、訪れるゲストを明るく迎えるディズニーキャストたち。

メディアでの露出も増え、多くの人々がディズニーキャストとして働くことに憧れを持つようになったのではないでしょうか？

「ディズニーキャストになるには、特に受かりやすい時期はあるの？」や「採用倍率はどれくらい？」など、疑問をお持ちの方も多いでしょう。

この記事では、ディズニーキャストになりやすい時期や採用倍率について、詳しくご説明します。

面接や採用された時期についての個人的な経験をもとに、具体的な情報をお届けします♪

ディズニーキャストの採用ピーク時期を詳しく説明

ディズニーキャストの採用は年中行われていますが、特定の時期に応募することで採用されやすくなることがあります。

ここで、ディズニーキャストとして入社しやすい、つまり採用されやすい時期をご紹介します！

ディズニーキャストの採用ピーク時期

• 3月と9月
• 新規施設の開業前
• 記念イベント開始前

ディズニーキャストの採用が多い時期は3月・9月

一般的に、多くの職場では新しいスタッフの採用が特定の時期に集中します。

ディズニーキャストの場合、半年ごとの契約更新があるため、3月末と9月末には退職する人が増えるのです。

3月は特に大学の卒業生だけでなく、長期間勤めたスタッフの退職が見られます。

実際、新人の大量採用はこれらの契約更新の月に集中しています。

疑問に思うかもしれませんが、3月と9月の採用で人員の補充が間に合うのでしょうか？

実は、ディズニーキャストの研修期間は非常に短く、わずか5日間の集中研修を受けた後には、すぐに現場で一人前として働き始めたという口コミもあります。

そのため、空席が出る直前に新人が採用されることが一般的です。

新施設オープンに伴うディズニーキャストの採用増加

ディズニーキャストの退職が多い時期以外にも、新たな施設がオープンする前は人手が足りなくなることがあります。

例えば、ディズニーシーに新たにオープンした「ファンタジースプリングス」や、数年前にディズニーランドに追加された美女と野獣エリアなどがそれに当たります。

新しいエリアは経験豊富なキャストを要するため、他のエリアからベテランキャストが異動することが多いです。

これにより、新エリアだけでなく、異動によって空いたポジションを補うためにも新しいキャストの募集が必要となります。

ただし、新施設オープン直前の採用では、必ずしも新エリアに配属されるわけではないため、その点は注意が必要です。

大規模記念イベント前のディズニーキャスト採用

ディズニーパークでは5年ごとの大規模アニバーサリーイベントが採用のチャンスを高めるタイミングとなります。

過去のディズニーランド30周年やディズニーシー20周年の際には、新人キャストの数が特に増加しました。

しかし、ディズニーシー25周年やディズニーランド40周年の時は、コロナウイルスの影響でキャスト数が減少していましたが、将来的には採用が再び増えることが期待されます。

ディズニーキャスト面接の最適な申し込み期間

ディズニーキャストの採用が多く行われる3月と9月を基準に、入社を希望する場合は、希望する入社日の約2ヶ月前に面接を受けるのが一般的です。

このタイミングで面接に臨むことが推奨されています。

面接のスケジューリングは、基本的に入社可能な日から2ヶ月以内の候補者を対象に行われます。

具体的な採用通知のタイミングは個人差がありますが、前職の状況などによってすぐには就労できない場合でも、この期間内であれば自由に入社日を設定することが可能です。

ディズニーキャストの採用倍率はどの程度？

ディズニーキャストへの応募は年間を通して行われており、そのため「面接が厳しいのでは？」と考える人も多いですが、実際のところ、採用倍率について具体的に見ていきましょう。

次のセクションでは、ディズニーキャストの採用プロセスの透明性と、実際にどれだけの人が採用されているのかについて詳細を解説します。

ディズニーキャストの一般的な採用倍率

ディズニーキャストの職種全体で見ると、採用倍率は2倍未満であることが一般的です。これは、面接を受けた人の半分以上が採用されることを意味しています。

しかし、これは単純な平均であり、職種によって倍率に大きな差があることを理解することが重要です。

ディズニーパーク内には多種多様な職種があり、人気の職種では倍率が格段に高くなることがあります。一方で、応募者が少ない職種も存在します。

そのため、「2倍未満」という数値は、すべての職種を一律に見た場合の平均であるという点に注意が必要です。

特定の職種に固執せず広く応募することで、採用される可能性が高まるかもしれません。

競争が激しいディズニーキャスト職種

ディズニーキャストの中でも特に人気が高く、応募倍率が上昇している職種を紹介します。これらは主に接客を伴うポジションです。

競争が激しいディズニーキャスト職種

• アトラクションキャスト（5～7倍）
• カストーディアルキャスト（3～5倍）
• パークゲストサービスキャスト（3～5倍）

アトラクションキャスト

ディズニーキャストの中でも特に注目されるのがアトラクションキャストです。

この職種は人気が高く、応募倍率は5倍を超えることも珍しくありません。

アトラクションキャストは、パークのアトラクション運営を担当し、ゲストの安全と楽しみを直接支える重要な役割を果たします。

特に「ホーンテッドマンション」や「タワーオブテラー」のように、ユニークなコスチュームが特徴のアトラクションでは、応募者数がさらに増え、倍率が高くなる傾向にあります。

カストーディアルキャストの魅力と人気

パーク内の清掃担当であるカストーディアルキャストは、多くのゲストと交流できる人気の職種です。

この職種の応募倍率は3倍を超えることがあり、アトラクションキャストほどではないものの、競争は激しいです。

彼らは担当エリア内を自由に動き回ることができるため、他のキャストから羨ましがられることも少なくありません。

最近では、パーク内の清掃だけでなく、レストランでの補助業務も行うカストーディアルキャストが増えており、その人気にも変化が見られるかもしれません。

それでも、この職種が持つ魅力は変わらないです。

パークゲストサービスキャストの役割

「パークゲストサービスキャスト」という名称に馴染みのない方もいるかもしれません。

この仕事は、「ゲストコントロールキャスト」、「セキュリティオフィサー」、「ワールドバザールキャスト」といった複数の役割が一つに統合された新しい名称です。

特にセキュリティオフィサーは、そのカッコよさから男性に非常に人気があり、この職種全体の応募倍率を大きく押し上げています。